Mediación mercantil y entre socios en Málaga

Los conflictos en una empresa cuestan dinero cada día que duran. Mientras los socios discuten, las decisiones se retrasan, el equipo lo nota y los clientes también. Un procedimiento judicial puede alargarse durante años y exponer públicamente los problemas internos del negocio. La mediación mercantil ofrece una vía rápida, discreta y eficaz para resolver estos conflictos y permitir que la empresa siga adelante.

Conflictos entre socios

Diferencias sobre la estrategia del negocio, el reparto de beneficios o la dedicación de cada socio, la entrada de un nuevo inversor, la salida de uno de los socios y la valoración de su participación o bloqueos en la junta que impiden tomar decisiones. En la mediación, los socios pueden abordar estos temas con la ayuda de un profesional neutral y llegar a acuerdos que protejan tanto sus intereses como los de la empresa. Cuando la salida de un socio es inevitable, la mediación permite negociar las condiciones de forma ordenada, incluida la valoración de sus participaciones y el calendario de pagos.

Empresas familiares

En los negocios familiares, los conflictos empresariales y los familiares se mezclan. El relevo generacional, el papel de cada hermano en la empresa o la entrada de parejas e hijos en el negocio pueden generar tensiones difíciles de gestionar. La mediación ayuda a separar los dos planos y a tomar decisiones que cuiden tanto el negocio como la familia. También es útil para preparar un protocolo familiar que ordene cómo se tomarán las decisiones en el futuro.

Clientes, proveedores y contratos

La mediación también es útil en desacuerdos con clientes y proveedores: facturas impagadas, servicios que no se prestaron como se esperaba, incumplimientos de contrato o conflictos en contratos de distribución y franquicia. En estos casos, un acuerdo rápido suele ser mucho más rentable que un juicio, y permite conservar relaciones comerciales valiosas. Muchas empresas utilizan la mediación antes de reclamar judicialmente una deuda, porque permite pactar un calendario de pagos realista y cobrar antes.

Confidencialidad

Todo lo que se trata en mediación es confidencial. Eso permite a las partes hablar con franqueza de temas delicados, como las cuentas de la empresa o los problemas internos, sin miedo a que se utilicen después en su contra. Tampoco trasciende a clientes, empleados o competidores.

Prevenir antes que litigar

Recomendamos incluir una cláusula de mediación en los contratos y en los pactos de socios, de modo que, si surge un conflicto, las partes se comprometan a intentar primero una solución mediada. Además, en la mayoría de los asuntos mercantiles es ya obligatorio intentar un medio adecuado de solución de controversias antes de demandar.

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